• <ruby id="ecw89"><samp id="ecw89"></samp></ruby>
      <blockquote id="ecw89"></blockquote>
    1. <nav id="ecw89"></nav><center id="ecw89"><option id="ecw89"></option></center>
      
      1. 不卡的无码AV,国产精品18久久久久久麻辣,91视频亚洲,亚洲视频一区,国产97色在线,日韩,人妻,制服,综合,欲香欲色天天综合和网,国产亚洲无线码一区二区

        新聞詳情

        精耕創(chuàng)效益 蓄勢再跨越 齊普生2018年財年總結(jié)表彰大會在深舉行

        來源:深圳市齊普生科技股份有限公司  瀏覽:103024  發(fā)表時間:2019.05.06

        十五載精耕不輟,新起點再創(chuàng)輝煌。2019426日,齊普生成立十五周年之際,來自全國各地的齊普生人聚首深圳,隆重舉行了齊普生2018財年總結(jié)表彰大會。大會以“精耕創(chuàng)效益  蓄勢再跨越”為主題,表彰先進,總結(jié)過去,蓄勢待發(fā),展望未來。 

        穩(wěn)步增長  共同成長

        大會開始,金證集團總裁李結(jié)義先生代表集團對齊普生成立十五周年表示熱烈祝賀,并對齊普生2018財年獲得的成績給予肯定。他感慨到,2018年,在大環(huán)境不好的情況下,齊普生業(yè)績?nèi)猿鲱A期,成績來之不易。過去一年,銷售收入、利潤都創(chuàng)造了歷史新高,并且獲得了新華三優(yōu)秀總代殊榮,行業(yè)地位穩(wěn)固,這一切都歸功于齊普生經(jīng)營班子的帶領和全員的共同努力。2018年齊普生面臨資金困難時,金證股份給予資金支持的作用也舉足輕重。隨后,李總將齊普生十五年發(fā)展歷程分三個階段進行總結(jié)分享。

            一版頭條3.jpg

        展望未來,李總提出兩點希望,希望齊普生繼續(xù)精耕細作,2019年業(yè)務水平實現(xiàn)穩(wěn)步增長,希望齊普生員工和干部在2019年里個人能力和收入持續(xù)增長,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。幾許厚望承載著厚愛,全體齊普生人受到了極大鼓舞。 

        精耕創(chuàng)效益  蓄勢再跨越

        總裁喬東斌在會上分享了2018財年總結(jié)與2019財年規(guī)劃。喬總表示,2018年,在公司董事長、董事會的正確領導下,在金證集團的大力支持下,通過齊普生全體員工堅持不懈、艱苦努力的工作,克服重重困難,走過曲折道路,圓滿完成了董事會下達的各項經(jīng)營計劃。公司在經(jīng)營管理、市場開拓、風險控制、隊伍建設、IT系統(tǒng)優(yōu)化、企業(yè)文化創(chuàng)新等方面的工作成績也可圈可點,既能緊抓制度流程,精耕細作,又能審時度勢,順應變化。

        尤為可喜的是剛剛傳來的捷報,齊普生榮獲“新華三2019年度優(yōu)秀總代合作獎”,這是新華三對齊普生業(yè)務貢獻的認可及肯定,是齊普生十五年磨礪的實力見證,也是為齊普生十五周年慶典送上的一份大禮。

        展望2019年,喬總指出,公司經(jīng)營管理工作的首要任務是確保完成董事會下達各項經(jīng)營數(shù)字目標,注重風險的控制、強調(diào)成本控制、追求業(yè)務良性健康發(fā)展。在管理上,繼續(xù)按照“發(fā)現(xiàn)問題,優(yōu)化管理,提高效率”的管理思路進行提升,加大IT系統(tǒng)研發(fā)優(yōu)化,提高公司運營效率,職能部門也要采取一系列措施降低運營成本,提高工作效率,加強風險管理,提升風控能力,從而增強公司生存和發(fā)展的能力。

          vbox7136_AQ4I6790_134139.jpg

        榮譽見證  喜悅共享

        回首過去一年,齊普生人兢兢業(yè)業(yè),在困難與挑戰(zhàn)中砥礪奮進、迎難而上,每一份成績都來之不易。大會表彰了2018財年先進集體及個人,獲獎者伴著掌聲與鮮花一一上臺領獎,這是對獲獎者的嘉獎,也為全體齊普生人注入了強大的精神動力。 

        精耕創(chuàng)效益,蓄勢再跨越。2019年,是齊普生承前啟后的一年,也是新征程的開局之年。踏上新征程,站在新起點,齊普生人將不忘初心,踐行“立事于行,服務于心”的企業(yè)理念,勤奮務實,拼搏進取,實現(xiàn)新的跨越!


        主站蜘蛛池模板: 先锋资源一区| 国产成AV人片久青草影院| 国产嫖妓91东北老熟女久久一| 特级做AA爰片毛片免费看| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 国产精品激情欧美可乐视频| 日本一级午夜福利免费区| 亚洲天堂中文字幕| 精品国产免费观看一区| 日韩放荡少妇无码视频| 久久亚洲av成人一二三区| 久艹在线| 亚洲国产精品久久精品| 久久无码国产专区精品| 国产在线精品视频你懂的 | 夜夜嗨AV一区二区三区网页| 久久人妻网站| 久香草视频在线观看| 欧美视频网站www色| 久久综合国产色美利坚| 亚洲人妻网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 性色高清无码| 欧美极品色午夜在线视频| 亚洲国产第六| 亚洲大尺度无码专区尤物| 热久久美女精品天天吊色| 五月天婷亚洲天综合网综合| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 久热精品视频天堂在线视频| 中文字幕精品无码一区二区三区| 国内外成人综合免费视频| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲激情av| 久久亚洲v无码专区成人| 成人午夜激情| 亚洲五月激情综合图片区| 色就色中文字幕在线视频| 亚洲永久一区二区三区在线 | 亚洲国产av一区二区三区|